문서 편집 권한이 없습니다. 다음 이유를 확인해주세요: 요청한 명령은 다음 권한을 가진 사용자에게 제한됩니다: 사용자. 문서를 고치려면 이메일 인증 절차가 필요합니다. 사용자 환경 설정에서 이메일 주소를 입력하고 이메일 주소 인증을 해주시기 바랍니다. 문서의 원본을 보거나 복사할 수 있습니다. == 개요 == 전남의 승진 제도에 대해 설명한 문서. 해당 문서는 간략하게 총점과 쉽게 얻을 수 있는 가산점 정도만 정리하였다. 자세한 것은 승진후보자 평정업무 처리요령 원문을 확인하자. == 읽기 전에 == 승진 기준은 매년 바뀌기 때문에 자세한 것은 반드시 교육청의 인사관련<ref>2022년 기준 인사/채용/소식 -> 인사업무자료 게시판에서 승진후보자 평정업무 처리요령 등으로 검색</ref> 게시판을 참고한다. == 공통 점수 == === 경력평정 (70) === 정상적으로 근무를 하면 받을 수 있는 점수. 15년 경력 기준으로 64점, 그 이상의 경력은 최대 5년 6점, 총 70점을 받는다. === 근무성적 평점(100) === 근평이라고도 줄여서 이야기한다. 최근 5년 중 유리한 3년의 기록을 바탕으로 최대 100점을 받는다. 교사의 근무성적 평가자는 교장이기 때문에 교무가 관리자의 비서라느니 하는 괴소문이 나오게 된 원인이기도 하다. === 연수 성적 평점(30) === 흔히 말하는 1정 점수를 말한다. 교감 승진시에는 1정자격연수의 성적이 들어가는데 9점이다. 그 외의 직무 연수 성적이 18점, 연구대회 입상 실적 또는 학위취득 실적이 합쳐서 3점이다. 연구대회는 1등급 표창 기준으로 3번이 만점, 직무관련 학위취득시 1.5점이다. === 가산점 === * 연구학교 근무경력(교육부 지정) 월 0.021(연 약 0.5), 최대 1.25점. * 재외국인 기관 기관 파견 근무경력 최대 0.75점 * 연수 이수 학점 1학점(15시간)당 0.02, 연도별 0.08(60시간), 최대 0.8점(10년) * 학폭예방 관련 실적(학폭 가산점) 연 0.1점, 최대 1점(10회) * 도서벽지 학교 근무 실적 도서와 벽지 그리고 각 급지 등급별로 점수가 다르나 최대는 3점(약 3년). 참고로 이 학교들은 본인 기준이 아니고 인사기준에 별도로 급지를 정해주었으니 그 표를 기준으로 해야 한다. * 농어촌 교육진흥학교 근무경력 최대 1점. 도서벽지 학교랑 중복되어 받을 수 없으며 중복되면 높은것을 선택하여 받음. == 전남 가산점 == * 보직교사 근무 경력 연 약 0.14점, 최대 1점. 약 8년 정도하면 최대 점수를 받을 수 있다. 흔히 말하는 부장점수. 그 이상으로 받는 점수는 연수성적의 자격연수 점수를 0.2점까지 커버할 수 있다. 이때문에 1정 점수 낮으면 부장 더 해서 커버할 수 있다는 것. * 연구학교 근무 점수(시도, 군지정) - 최대 1.25점. 공통 - 가산점의 연구학교와 합쳐서 1.25점이 최대이다. 여기서 말하는 연구학교는 전라남도교육청 또는 각 시군 지정 연구학교를 말한다. * 그 외 잡다한 점수 모두 합쳐서 총 1점. 항목은 매우 다양한데, 전남의 경우 다음과 같은 항목에 대해 지급하고 있다. 사이버가정학습 담당교사(e학습터), 영재교육원 전담교사, 교육실습학생 담당교사, 청소년단체 담당교사, 전국과학탐구경진대회 지도교사, 전국소년체육대회, 전국과학전람회, 전국학생발명품경진대회 지도교사, 통합교육학급 근무경력, 국가기술자격법에 의한 기술자격증 소지자(워드프로세서), 학교교육력증진 유공교원, 좋은수업실천연구추가 점수 * 좋은수업실천연구 회당 0.06, 최대 2점(33회, 16년) * 전라남도 거주경력 - 0.5점 == 그외 == 한국사 능력검정시험 3급 이상 승진/전남 문서로 돌아갑니다.